中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革，是一場(chǎng)白手起家的革命,沒有資本、沒有技術(shù)，唯一有的，就是充足廉價(jià)的人力資源。從勞動(dòng)力密集型的低端制造業(yè)起步，多少也是這僅有“比較優(yōu)勢(shì)”所逼出來的選擇。

　　紡織品、服裝業(yè)屬于為勞動(dòng)力密集型的低端之產(chǎn)業(yè)，這是一個(gè)事實(shí)。再加上環(huán)境法規(guī)、勞動(dòng)者保護(hù)法規(guī)的不完善，紡織企業(yè)以環(huán)境為代價(jià)、通過壓低勞動(dòng)力成本求發(fā)展，幾乎可以為所欲為。

　　如果紡織業(yè)說這種模式所創(chuàng)造的繁榮是個(gè)奇跡的話，那么這種模式的終結(jié)，也突然得超出人們的預(yù)想。

　　2010年的加薪潮，反映了中國(guó)勞動(dòng)力短缺的總趨勢(shì)已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)中發(fā)生了難以抵御的影響，并將大大砍掉中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)率。預(yù)計(jì)到2015年，中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)到達(dá)頂峰，并開始下降。

　　與此同時(shí)，在勞動(dòng)力為密集的產(chǎn)業(yè)之一紡織服裝業(yè)，越南和巴基斯坦的勞動(dòng)力價(jià)格僅為中國(guó)的三分之一。以美元計(jì)算，中國(guó)沿海省份的低月薪為117―147美元，孟加拉則僅為24美元。孟加拉一個(gè)掙得不錯(cuò)的服裝業(yè)女工，月薪也才64美元。

　　根據(jù)世界貿(mào)易組織的估計(jì)，如今孟加拉是排在中國(guó)和土耳其之后的第三大服裝出口國(guó)。孟加拉人口1億6000萬，其中有7000萬勞動(dòng)人口，估計(jì)可以替代2000萬個(gè)中國(guó)的工作。供應(yīng)服裝給沃爾瑪?shù)壬虡I(yè)巨頭的香港公司利豐集團(tuán)(Li & Fung)，去年在孟加拉的生產(chǎn)增加了20%，在中國(guó)的生產(chǎn)則下降了5%。

　　當(dāng)然，像孟加拉這樣的國(guó)家，還有許多發(fā)展的障礙需要克服。糟糕的是教育不普及，識(shí)字率僅55%，和中國(guó)92%的水平相去甚遠(yuǎn)。結(jié)果，這個(gè)國(guó)家工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，僅為中國(guó)工人的四分之一。

　　另外，基礎(chǔ)設(shè)施的落后也是個(gè)發(fā)展瓶頸，沒有中國(guó)那樣的高速公路和電力網(wǎng)，乃至每天6―7個(gè)小時(shí)處于斷電狀態(tài)。但是，中國(guó)在改革開放之初，這些方面也相當(dāng)落后，追趕起來很快。令人驚異的是，孟加拉在如此落后的條件下，從2004到2009年的服裝出口竟翻了一倍。況且，像孟加拉這樣的地方，在世界上還有很多。

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